Управленцам на заметку

“…Я сегодня услышал историю про мотивацию по-русски. Я горд.
Суть: в головном офисе компании BAT решили провести аттракцион невиданной толерантности. Поставили устроить гей — фестиваль из представителей всех офисов.
В русский офис пришла разнорядка — прислать 3 геев. Менеджмент крепко задумался.
Созвали собрание, начали думать. Придумали.
Вышло постановление: руководители подразделений, которые достигнут самых низких результатов за квартал едут на гей-парад.
Такого производства, продаж, маркетинга, рекламы, снабжения компания не видела никогда — производительность повысилась на 100% и выше!
И менеджмент добился своих результатов — и профит получили, и пидорасов выбрали.
А вы говорите — премии, обучения, карьерный рост, гимны компании… Фигня это все!!!”

©bash.org.ru

3 thoughts on “Управленцам на заметку

  1. гыгыгы :)
    интересно, реальная история?

    тут из личной практики – проводили исследования в одной крупной компании, оказалось, что самым весомым стимулом к успешной деятельности является то, что о неудачах сотрудников будут сообщать их детям в школу :) Менеджмент оказался разумным и не стал применять подобных мер.

Leave a Reply